カテゴリー:部下との関わり

  1. こんばんは。山田亨です。 少し前ですが、 「ソーシャルシフト」という本がありました。   (続編の「Be ソーシャル」もなかなかおもしろいです。) 趣…

  2. おはようございます。 コーチの山田です。 コーチングを学んで仕事で結果の出る人、出ない人。 コーチングを導入して結果の出る組織、出ない組織。 はたして何が違うのでしょうか? …

  3. こんばんは。 コーチの山田です。 さて、フランスで大変な事件が起こっていますが、 多様な民族が一緒にやっていくのは本当に難しいと思います。 日本では、diversityというと…

  4. おはようございます。 コーチの山田です。 さて、四書五経の筆頭にして帝王学の書『易経』では、 リーダーを龍にたとえてその成長を6段階で示しています。 今日はその話ではなく、龍そ…

  5. こんばんは。 コーチの山田です。 さて、管理職やリーダーの皆様と話をしていると、 様々なリーダーシップの形が見えてきます。 今日はそこからの気づきを一つ御提供します。 ※…

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管理人:山田 亨 (Toru Yamada)

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米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)
The Leadership Circle プラクティショナー
NPO法人企業内コーチコミュニティ代表
TLCジャパンアソシエイツ
「まなゆい」ファシリテーター など

クライアントのロジックをたどりながら、そこに潜む発展を妨げる感情や思考のフレームを炙り出し、伸びやかな自己実現/リーダーシップの発揮を支援しています。

大阪府出身。元官僚。元アメフト部主将など

はじめての方は、まずはこちらをご参照ください。
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