カテゴリー:部下との関わり

  1. おはようございます。 コーチの山田です。 コーチングを習った人達の集まる場で たまに見かける風景ですが、 許可も得ていない相手に対して、 勝手にコーチング的な会話を始める…

  2. おはようございます。 コーチの山田です。 昨日の投稿では健全な自己肯定と 健全な自己否定のお話をしました。 一方で、自己肯定が大事というお話をすると、 「ありのままの自分…

  3. 皆様こんばんは。 コーチの山田です。 さて、仕事でお金をもらうというのは、 基本的に他者実現であり、 他人の問題を解決する事とほぼイコールです。 ですので、 私たち…

  4. こんにちは。 コーチの山田です。 仕事をしていると、 「なんでここの人こんな事をするのだろう」 という場面に遭遇する事が良くあります。 私が組織で働いていた頃、 関…

  5. おはようございます。 心の参謀、コーチの山田です。 前回、母校のアメリカンフットボール部のリーダーとの 関わりの話を始めましたが、その続きです。 社員の意識付けやモチベーショ…

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管理人:山田 亨 (Toru Yamada)

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米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)
The Leadership Circle プラクティショナー
NPO法人企業内コーチコミュニティ代表
TLCジャパンアソシエイツ
「まなゆい」ファシリテーター など

クライアントのロジックをたどりながら、そこに潜む発展を妨げる感情や思考のフレームを炙り出し、伸びやかな自己実現/リーダーシップの発揮を支援しています。

大阪府出身。元官僚。元アメフト部主将など

はじめての方は、まずはこちらをご参照ください。
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