カテゴリー:部下との関わり

  1. おはようございます。 山田です。 地方巡業にでており、 投稿がご無沙汰となってしまい申し訳ございません。 さて、今日のタイトル。 人があつまった「場」には慣性が働いていま…

  2.   こんばんわ。山田です。 改めて言うまでもない事ですが、世の中の多くの会社はめちゃくちゃで、 現場ではそのしわ寄せはマネージャーが背負っています。 これを読んでいらっしゃる皆様も 職場ではシビア…

  3. こんにちは。山田です。 さて、ある営業所の支店長とセッションをしていた時の話です。 本人の許可を得て投稿いたします。 チームワークを良くして支店の成績を伸ばしてい…

  4. こんにちは。山田です。 さて、一般的に、課長とか部長とかになる人は、 素晴らしい実績を上げてきたから課長とか部長になります。 そのようなリーダーは当たり前ですが素晴ら…

  5. さて、先日、「朋遠方より来る有り」ということで、 熊本からの友人を迎え、かつて一緒に学んだ仲間で集まっておりました。 その中でとても印象的だったお話をシェアします。 最近の近況を報告し合った…

RETURN TOP

管理人:山田 亨 (Toru Yamada)

Sample


米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)
The Leadership Circle プラクティショナー
NPO法人企業内コーチコミュニティ代表
TLCジャパンアソシエイツ
「まなゆい」ファシリテーター など

クライアントのロジックをたどりながら、そこに潜む発展を妨げる感情や思考のフレームを炙り出し、伸びやかな自己実現/リーダーシップの発揮を支援しています。

大阪府出身。元官僚。元アメフト部主将など

はじめての方は、まずはこちらをご参照ください。
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
スポンサードリンク